为了总结2013年的工作，表彰先进，明确2014年的生产任务目标，为2014年的各项工作开好头、起好步，1月16日上午，w66国际·利来最给力的老牌集团2013年总结表彰大会暨2014年目标责任书签订仪式在集团会展中心隆重举行。
w66国际·利来最给力的老牌集团公司董事长王明峰、总经理王明星、常务副总经理王明亮等董事会领导及集团各部室经理、各分公司执行经理、生产、销售经理及干部员工代表共800余人参加了会议。
大会在雄壮的《w66国际·利来最给力的老牌之歌》中拉开帷幕，w66国际·利来最给力的老牌集团常务副总经理王明亮首先宣读了《关于表彰2013年度优秀干部及优秀员工的决定》和《关于公布第七批技术工人的决定》。之后，大会工作人员宣读了2013年《优秀干部和优秀员工名单》和《第七批技术工人名单》。对集团及各分公司284名优秀干部及优秀员工予以表彰奖励，151名技术工人职称晋级。伴随着颁奖音乐，集团董事会领导为获奖人员颁发了证书。
随后，w66国际·利来最给力的老牌集团总经理王明星与分公司代表签订了年度生产经营目标责任状。希望各公司按责任书要求认真抓好落实，确保各项任务目标落到实处。目标责任状签订后，玉米产业公司执行经理王奎、长寿花全国营销中心市场总监任在顺、裕航合金公司生产副总经理胡志永、优秀员工代表韩秋霞、驻外优秀员工代表李新梅分别上台作了大会发言，他们表示，2013年，公司各项工作取得了突破性进展，同时个人自身价值也在工作中得到新的提升，实现了公司与个人的和谐发展。2014年，他们将继续以求真务实的作风和勇争一流的精神，立足本职，不断进取，勇攀高峰，全力以赴向更高目标冲刺，为w66国际·利来最给力的老牌集团的新发展贡献力量。热情洋溢的表态发言充满激情和信心，代表了全体干部、员工的心声。
总经理王明星在会上作了题为《改革创新求突破 建设幸福新w66国际·利来最给力的老牌》的工作报告，全面展现了w66国际·利来最给力的老牌集团在2013年取得的丰硕成果，明确了今年乃至今后几年企业的工作任务和奋斗目标，描绘了到2018年企业发展的美好愿景。具有很强的指导性和可操作性。他讲到，2013年，w66国际·利来最给力的老牌集团在各级党委、政府的正确领导下，在各职能部门的大力支持下，在全体干部员工的共同努力下，按照年初确立的各项经济指标，采取有效措施，对内强化队伍建设，对外积极开拓市场，开源节流，勇于创新，取得了较好的成绩，实现了企业的健康稳定发展。2013年，集团共实现销售收入82亿元，利税5亿元，分别比去年增长32%、16%，可以说是实现了规模、效益双丰收。他在报告中指出，2014年，w66国际·利来最给力的老牌集团计划实现销售收入100亿元，利税8亿元，实现企业规模、效益同步增长，力保集团公司整体实力再上一个新台阶。主要工作可概括为围绕“一个中心”，确保“两个提升”，坚持“三个强化”，突出“四个重点”。 即以“提高企业盈利能力”为中心，全面提升员工工资水平和福利待遇，提升员工素质和团队执行力。强化教育引导、强化制度保障，强化监督落实，最终实现保质量、提产能、拓市场、增效益。
最后，w66国际·利来最给力的老牌集团董事长王明峰做了重要讲话，他肯定了2013年公司取得的成绩，对2014年的各项工作提出了更新、更高的要求，具有很强的指导意义。
2013年总结表彰大会暨2014年目标责任书签订仪式在热烈地掌声中落下帷幕。各单位纷纷表示，本次大会令人欢欣鼓舞，总经理的工作报告非常的振奋人心，他们将紧密结合这次会议精神，立足本单位工作实际，进一步明确今年的工作重点和保障措施，以此次会议为契机，全面启动新一年的各项工作。
2014年，将是w66国际·利来最给力的老牌集团大发展、快发展，全面提升生产效率、管理水平、社会美誉度的关键一年。机遇与挑战同在，困难与希望共存，在集团公司董事会的坚强领导下，全体干部员工要振奋精神、团结一致、精细管理、持续创新，再接再厉、勇攀高峰，为圆满完成年度各项目标任务而努力奋斗。
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2015-01-18
