w66国际·利来[中国]最给力的老牌

    w66国际·利来最给力的老牌集团积极响应创建学习型企业的号召，进一步确保员工学习工作化，工作学习化，学习与工作的有机结合， 近日，对公司行政后勤人员的分段集中学习效果进行了考试测评。
    本次参加考试测评的人员包括集团公司机关全体员工、分公司行政后勤人员、物管科、储运科的所有人员、业务员及业务内勤等。考试内容涵盖员工手册、集团公司以往每月培训的课程、及根据课程出的公共基础知识与马克思主义理论、国家重大时事政策、与企业发展息息相关的合同法、税法等法律知识复习题。
    集团公司各单位对此项测评工作高度重视，提前认真组织学习、周密部署，确保员工考核工作按时顺利完成。为确保此次考试的公平、公正，使参考人员考出真实的水平，公司特安排相关领导进行监考，秉承客观公正原则，认真对待员工的这次测评工作。
    考试人员按照指定座号入座，试卷分A、B卷，上、下午场次进行，题型包括填空题、选择题、判断题及简答题。每一位参考人员都严格遵守考场纪律，认真、安静、流畅作答，在规定时间内，大家胸有成竹完成考试，信心满满地递交试卷离开考场。
    据悉，w66国际·利来最给力的老牌集团公司早在今年五月份就组织了全体员工的综合能力测试，已收到良好效果，这次已经是第二次考试测评，成绩将统一纳入绩效考核。此次学习效果考试测评不仅在各部门自上而下掀起了一股相互请教、探讨的学习热潮，而且有效促进了各部门业务交流，提升了各部门的协作效率。员工们的政治、业务素质、沟通能力、应知应会能力得到全面提升，从而为w66国际·利来最给力的老牌集团的大发展、快发展奠定了良好的人才基础。