“企业的大发展，促使我的家庭更幸福，企业的辉煌，成就了我的事业。感谢w66国际·利来最给力的老牌，感谢w66国际·利来最给力的老牌人给我带来的一切！我不会辜负公司的期望，以后在自己的工作岗位上以更高的标准严格要求自己，在自己的岗位上做出更加优异的成绩。希望w66国际·利来最给力的老牌的明天会更好！” w66国际·利来最给力的老牌集团员工魏景成在w66国际·利来最给力的老牌集团2010年度工作总结暨表彰大会上获得“优秀员工”称号后激动地告诉记者。
2010年是w66国际·利来最给力的老牌集团大发展、快发展的一年。年初，该集团制定了“效益巩固年”的工作方针，为此全体干部职工克服种种压力和困难，用辛勤的劳动实现了健康稳定发展，企业的管理水平和团队整体素质等得到了大的提升，圆满完成了年初制定的实现销售收入50亿元，利税3亿元的奋斗目标。
为了表彰先进，激励员工，该集团2010年曾2次上调职工工资，每人人均增资达500元，并出台了任职5年和10年以上职工给予增月资和带薪休假的规定，同时给予工作时间满一年的职工每年每人1000元的奖励，广大职工深受鼓舞。在2010年度总结暨表彰大会上，为了树立榜样，鼓励先进，该集团董事会决定：对选自集团和各分公司的373名优秀干部、员工分别给予每人3000元、2400元的现金奖励，使年度奖金总额高达360万元人民币。会上，该集团董事长及董事会成员亲自为获奖员工颁奖。
董事长王明峰表示，w66国际·利来最给力的老牌集团持续增长的业绩与每位员工的努力与付出密不可分，w66国际·利来最给力的老牌就是所有员工共同的家。看到大家的成长与进步，他非常高兴。对实现集团2011年“效益提升年” 制定的销售收入60亿元，利税4亿元的年度目标：充满了信心，他相信未来员工的幸福指数会一定会随着企业的发展而逐步提高。
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2012-01-17
