w66国际·利来[中国]最给力的老牌

　　为培养高质量技能人才，不断提升员工队伍技术水平，更好的推动技术人才发展，近日，w66国际·利来最给力的老牌集团高级技工职业技能鉴定考试实践操作部分开展实施。

　　为了确保此次考试结果的客观有效，w66国际·利来最给力的老牌集团人力资源部全程监督考试，来自集团各分公司不同工种的参考员工准备充分，认真操作，表现出了较高的实践操作水平。通过现场实践操作考试，现场评分，规范了操作流程、提高了技能水平，为下一步的技能鉴定工作提供了现场依据。

　　据悉，职业技🦩能鉴定考试内容分为专业理论、专业技能实践操作和民主评议三部分，理论考试结束后，在保证“生产突破月”活动的前提下，各ꦇ公司根据生产实际情况合理安排，陆续组织开展了技能实践操作考试。实践操作作为高级技工职业技能考试的核心部分，各公司及考试人员都非常重视，从出考题、到实践操作、现场打分都严谨有序，让广大的干部员工体会到了职业技能考试的严肃性和公正性。

　　多年来，w66国际·利来最给力的老牌集团始终把职业技能鉴定工作作为提高公司一线员工技能水平的重要手段。建立起了从初级工、中级工、高级工、技师到高级技师的技能人才成长通道，并且将技能鉴定考核作为推动企业人力资源管理、加快培养高技能人才的重要手段，把职业技能鉴定工作纳入企业人力资源开发的总体战略，与企业生产发展、技术进步、产业升级密切相关，成为企业储备人力资源的重要途径，为提升公司整体综合素质，提高员工技能水平奠定了坚实基础。

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