自今年 “讲学习、严纪律、守诚信、重人才、提效率、比贡献”活动开展以来，第一季度，w66国际·利来最给力的老牌集团各分公司广泛宣传发动，营造良好氛围，涌现出了一批季度生产、销售标兵及冠军班组，4月16日，w66国际·利来最给力的老牌集团召开第一季度表彰大会，重金表彰业绩突出的先进个人和班组。
集团副总🐼经理王鲁强、孙国辉，企管部、能源部、安全生产部、人力资源部等部门经理，集团各分公司生产、销售、安全等相关人员参加了本次会议，会议由企管部经理耿豹主持。
&n💧bsp; 会上，耿豹首先宣读了冠军班组、季度标兵的评选原则及奖励办法，公布了获奖名单，与会领导现场为获奖单位及个人颁发奖励。受表彰的季度标兵及冠军班组代表做了表态发言，表示在接下来的工作中会加倍努力，调整心态，在岗位竞争比赛中继续钻研，为自己，为班组，为公司做出更大的贡献。
随后，孙国辉做了重要🉐讲话，讲到，感谢生产标兵及优秀班组，为销售部门做好坚强的后盾，让公司产品顺利推向市场。同时他肯定了本次季度评选活动，希望获奖人员以此为起点，充分发挥带头示范作用，不只是做企业标兵，要向更高目标迈进，争做行业标兵。
最后，王鲁强做了总结发言，他就集团董事会关于“讲学习、严纪律、守诚信、重人才、提效率、比贡献”活动精神做了重申强调，并对集团公司的安全生产、市场拓展、能源利用等工作提出了更高的要求。他要求，各分公司要加大标兵、冠军班组的宣传力度，广泛发动员工积极参与活动，在集团内部形成比、学、赶、帮、超的活动氛围，紧紧围绕“三高一低”的生产指标，降低生产成本，提高工作效率，提高企业盈利能力，为w66国际·利来最给力的老牌集团的健康稳定发展共同努力。
据悉，根据w66国际·利来最给力的老牌集团《关于做好季度标兵和冠军班组评选活动的通知》要求，本着“优中选优”的评选原则，进行综合评估，评选出了表现突出、成绩显著，且比去年同期有较大突破的第一批冠军班组和标兵，第一季度，共有9个班组获评冠军班组，25名一线员工获评季度标兵。
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2016-04-22
