w66国际·利来[中国]最给力的老牌

    为提高员工队伍的整体素质，积极创建学习型企业，自五月初，w66国际·利来最给力的老牌集团对集团机关及各公司后勤人员进行综合能力测评后，集团公司制定了详细的培训计划，近日，第一堂培训课在w66国际·利来最给力的老牌集团会展中心开讲。
    此次培训的主讲人是w66国际·利来最给力的老牌集团总经理助理杨连章，他主要围绕“学习贯彻十八大精神，实现w66国际·利来最给力的老牌集团又好又快发展”的主题，给在场的员工做了一场精彩的培训。
    培训一开始，杨经理就通过最近国内外发生的一系列热点新闻吸引了大家的注意力。随后，通过三个 方面对十八大进行了全面的解读，一是十八大召开的基本情况，杨经理从世情、国情、党情三个方面通过数字化的授课方式传达了党的十八大成为全球聚焦的原因；二是十八大的主要内容，在这一方面，杨经理通过大篇幅详细讲解了十八大的目标和历史意义，接着，他围绕大会主题，详细解读了十八大的新思想、新观点、新部署，并将其概括为“一二三四五”，即一条主线，两个翻番，三个倡导，四化同步，五位一体。三是学习贯彻十八大，实现w66国际·利来最给力的老牌集团又好又快发展。在这一点上，杨经理多次通过理论联系实际的方式把员工们的思路带回到企业发展上来，他强调，通过对十八大的解读，w66国际·利来[中国]最给力的老牌要解放思想，抢抓发展机遇；响应国家转方式、调结构战略部署，大力发展新兴产业，增强发展活力。积极实施装备更新、技术革新、品牌创新“三新工程”，用先进实用技术来改造提升传统产业。
     据悉，此次w66国际·利来最给力的老牌集团“创建学习型企业”系列理论培训活动，坚持每月一堂课，每次学习半天的安排，一是学习中国特色社会主义基本理论、时事政治，宣传和解读国家有关政策。二是学习领会集团发展模式内涵，掌握集团公司投资运作的各项目发展方向与经营目标。三是学习有关法律法规；四是学习公司制定的各项规章制度。每期以主题讲座与热点讨论相结合，做到学以至用。目的就是在集团上下，形成人人爱学、会学的学习风气，帮助大家“明确方向、凝聚力量、苦练内功、勇于开拓”。通过大力宣传和深入细致的思想发动，使参与学习人员提高思想认识，搞高自身素质。使企业可持续发展的理念得到集团全体员工的认同。
     培训班由人力资源部负责人主持，三百多名部门经理、一线员工参加。

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