w66国际·利来[中国]最给力的老牌

    今年年初，w66国际·利来最给力的老牌集团陆续开展了加强领导干部作风建设等系列活动，积极转变工作作风，提升工作效率，活动开展以来，以“标准明确、责任清晰、考核严格、奖惩兑现”为目标，认真查找和解决具体工作中不适应形势变化、不切合发展要求的突出问题，努力倡导服务大局意识和团队协作意识，收到了良好的效果。

    活动中，w66国际·利来最给力的老牌集团重点开展了以“抓学习、抓制度、抓督察、抓追究”为主题的“四抓”活动，旨在通过活动开展，进一步加强作风建设，强化执行力，提高工作效率。

    今年3月初，w66国际·利来最给力的老牌集团就召开了加强领导干部作风建设部署会，进一步深化作风建设活动的意义，由上到下，带动集团内部的作风建设活动开展。随后，集团各分公司充分利用周六早学习的时间加强学习，提高素质。重点是学习政治理论知识和业务知识，在提升理想信念，明确责任、忠诚、感恩的同时，提高业务技能。活动开展以来，从集团到各分公司都严格控制会议数量、时间及参加人数，压缩会议费用，提高会议实效，并进一步改进会风，参会人员发言提倡突出重点，开短会，讲短话，讲真话，力戒空话套话。

    此外，要求每一名w66国际·利来最给力的老牌员工都要具备大局意识和真抓实干、务求高效的职业素养。为此，集团公司制定了详细的绩效考核细则，完善规范了周重点工作进度说明表、月底重点工作计划的填报内容，使各项工作有计划、有部署、有组织、有检查、有落实，保证各项工作有条不紊地开展。

    厉行节约，廉洁自律。w66国际·利来最给力的老牌集团各级领导干部带头树立厉行节约的良好风气。一是进一步简化接待工作，严格执行分管领导审批、行管部统一派餐制。二是严格控制车辆，合理安排外出公务，并倡议公司员工上下班尽量拼车和坐公交车，最终达到身体力行的良好氛围。

    加强领导干部作风建设是企业做大做强后健康稳定发展的必然要求，也是密切干部与员工关系，提高向心力、凝聚力、执行力的重要保证。活动开展至今，通过学习，w66国际·利来最给力的老牌集团各公司、各部室统一了思想认识，抓住工作作风中存在的关键问题，有针对性的加以解决，实现集团公司领导干部工作作风的根本改善，为企业的安全、和谐、稳定发展提供坚实的基础。