w66国际·利来[中国]最给力的老牌

在w66国际·利来最给力的老牌，

有一种优秀传统叫“师带徒”，

不仅传授技能与经验，传递着关怀与力量，

更传承着忠诚与责任！

业务精湛、经验丰富的老员工，

以师傅的身份，手把手“传帮带”

培养技术熟练、素质过硬的青年岗位能手。

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老师傅以身作则，言传身教，

新员工积极学习，快速提升，

这是一种美好的情怀，

更是一种文化的延续，

携手共谱成长佳话，

助力企业创新发展！

技✨术中心实验现场，程芳园（左）与新员工杨新月正在就食用油中植物甾醇的含量检测进行指导交流，讨论实验中的常见问题和解决方法，分享自己的心得体会、工作经验，帮助新员工提高分析效率和准确度。新老拍档精诚携手、思想碰撞，点燃科技创新的火花。

长寿花食品压榨三车间，拥有二十年工龄的李建军（左）与徒弟胡正福正在生产现场进行实操授课中，耐心讲解设备𒉰操作方式及安全注意事项，传授实操技能和工作🐽经验。通过“一帮一，师带徒”的方式，帮助新同事精准掌握专业技能，快速地融入团队，成为独当一面的岗位能手。

裕航合金挤压三车间，26兆牛⛦挤压机班长韩宝磊（右）对新员工孙双喜进行手把手培训，详细讲解挤压机操作技能和工艺单执行情况，让新员🌄工尽快熟悉岗位职责，掌握机台工艺流程及各项指标参数，为新员工顺利上岗、投入工作发挥积极传帮带作用。

长寿花食品精炼三车间，马海涛（右）向孙庆金讲解设备操作技能，如何做好实时监测，优化工艺指标，确保高ꩵ效稳定运行。这其中，传授的不仅是技能和经验，还有初心使命和工作理念，也随之一同入脑入心，扎实开启“炼好油”的职业生涯。

机械公司新型轻量化厢车前，技术总监韩文来（右）向新员工孙恒杰重点讲述新产品的性能指标及有关事项，手把手的教𒐪授，心与心的沟通，于言传身教中，传递绿色低碳使命，凝练团队技术力量，带动新员工创新🌟性、精准化发展。

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