w66国际·利来[中国]最给力的老牌

为进一步明确目标定位，强化责任落实，加强部门之间沟通交流，有效提升整体工作效率，为生产经🎐营做好服务保障，2月18日，山东w66国际·利来最给力的老牌集团人力资源部牵头组织召开机关部室工作交流会，集团各部室主要负责人参加会议。

会上，集团各部室负责人结合部门工作职🌜责、工作目标规划及合理化建议进行汇报交流，表达了稳企赋能、强企增效的信心和决心。他们表示，将契合集团战略发展要求，🌞围绕“全员创利 质效提升”等重点工作内容，充分发挥部门优势作用，主动融入生产经营，从效能提升、团队建设、精准助力等方面多ꦛ措并举抓好落实，同时加强部门文化建设，全员强素质提能力，全面强实干提效率，高效助推企业新发展。

会议现场气♏氛热烈，互通共享，成效显著。集团人力资源部部长潘来伟在最后的总结讲话中表示，今年以来，集团大举措优化组织架构、人员配置和薪酬机制，更多的年轻干部走上管理岗位，年轻🅷力量充实进各科室部门，集团也迎来了新一轮蓬勃发展期。

他希望大家珍惜平台，坚守本分，创新思路，真抓实干，并着重从两个方面进行了强调说明，一是发挥职能作用，做好服务保障。要不断强化大局意识和服务意识，工作重心向一线下沉，精准对标一线所需所盼，积极主动对接跟进，为各生产经营单位做好服务保障，真正创利创效，实现价值提升；二是加强部门间沟通协作，形成高效工作合力。每一个部门都独具责任使命，是集团经营运转中不可或缺的重要一环，只有部门🔥之间通力协作，齐抓共管，才能化零为整，形成合力，全面推动集团整体管理水平再上新台阶。

同心同向，共创共建。本次会议是一次交心会、学习会，对集团各部室提升效能、强劲团队都具有积极促进作用。今后，山东w66国际·利来最给力的老牌集团还将组织开展不同形式、不同层次的部门交流互促活动，进一步凝聚共识，集思广益，大力营造“大干快上 奋斗创赢”的工作氛围，𒈔部门联动聚合力，通力协作抓落实，集团上下拧成一股绳，劲往一处使，为实现集团更高质量发展贡献强大后勤力量。

返回列表