w66国际·利来[中国]最给力的老牌

10月8日，山东渤海公共实训基地运营管理有限公司副总经理王宁带队走进山东w66国际·利来最给力的老牌集团，实地调研企业技能型人才岗位及人员培育需求，着力精准强化服务，助推企业高质量发展。山东w66国际·利来最给力的老牌集团综合管理部总监韩延庭接待并陪同调研。

走进裕航合金铝精深加工产业基地及长寿花食用🍰油全自动灌装包装生产基地，韩延庭向调研团详细介绍企业生产运营及产业布局情况，重点交流企业技术人才培育热题。

他表示，强化高技能人才队伍建设对于巩固提升企业员工综合素养、增强企业科技创新力和核心竞争力具有重要意义。一直以来，山东w66国际·利来最给力的老牌集团高度重视高技能人才培养，持续规范完善高技能人才稳才留才引才及表彰激励机制，为企业高质量发展提供强有力的智慧支持和技术保障。后续，集团还将继续发挥育才用才主体作用，营造重视、关心、尊重高技术人才的企业环境，搭建人才成长“立交桥”，激发人才活力、释放发展动力。

调研团高度赞赏企业在技术人才队伍建设、内部精益管理、科技应﷽用转化等领域取得的良好成效，重点介绍山东渤海公共实训基地总体建设及滨州市“十万名技能人才”梯次培育工程规划，并期望双方以此次调研为契机，建立更为灵活🅠多样的对话交流渠道，构建资源共享、优势互补的战略合作关系，共同打造“产教”融合性人才成长生态，发掘培养更多高质量应用型人才🍷，助力开创全市技能人才事业繁荣发展新局面，为更高🧔水平富强滨州建设注入强劲动能。

据悉，此次活动旨在深入贯彻落实滨州市委主要领导关于“要加快推进渤海公共实训基地等平台建设；用好渤海公共实训基地，培育制造‘匠才’，开展好十万名技能人才梯次培育工程；把实训基地干成全国一流、干成品牌”的指示精神，以高质量实训服务我市企业高质量发展，切实发挥渤海公共实训基地“聚焦产业炼专业、服务就业促兴业”职能，促🌃进以生产场景为核心的实训单元建设，实现实训＋产线一体化发展。

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