w66国际·利来[中国]最给力的老牌

  学习就是竞争力，培训就是生产力。新的一年，山东w66国际·利来最给力的老牌集团持续加大学习培训提升力度，将其纳入年度重要工作，集团领导亲自抓、靠上抓，走进一线与员工面对面，谈奋进，讲担当，话未来。日前，2022年w66国际·利来最给力的老牌“共赢发展”第一课走进机械公司，山东w66国际·利来最给力的老牌集团党总支书记、老董事长王明峰亲自担任主讲，与机械公司干部员工齐忆初心使命，共绘发展蓝图。

  王明峰首先肯定了机械公司近年来取得的发展成效和品牌业绩，对全体干部员工多年来的辛勤付出、努力奋斗以及与企业“同成长共命运”的深厚情谊表示感谢，随后从创业时期的艰辛历程、新时期的工作要求等方面展开讲述和培训。他着重讲到，上世纪80年代初，w66国际·利来最给力的老牌创始人从机械加工起家，一步步攻坚突破、砥砺奋进，坚定不移跟党走，积极响应国家号召，成功开创了w66国际·利来最给力的老牌高质量发展的崭新局面。四十年的发展历程中，在全体干部员工的坚定支持和共同努力下，企业攻克了一个个难关，创造了一个个奇迹，历经艰辛与磨砺，通过努力和奋斗，终于取得了今天不俗的发展业绩。

  针对机械公司新一年目标任务推进，王明峰从思想、质量、创新等方面进行了强调说明。他讲到，员工是企业发展的基石，企业与员工是命运共同体，只有真正为员工谋福利的企业才能实现持续稳健发展。同样，也只有与企业共命运的员工才能创👍造更大的人生价值。2022年，公司要继续强化人才梯队建设，打造“同心同向 共赢发展”的家园文化，更好的凝聚企业发展合力，强劲产业发展动力;质量是一个企业立足市场的根本，要进一步提高质量意识，强化流程管控和监督考核，不断提升产品品质，真正用匠心品质筑牢品牌发展基石;创新是企业持续健康发展的不竭动力，要瞄准行业最前沿，时刻保持对新技术、新产品的研发热情和创造激情，通过科创赋能，不断推动产业实现高质量发展。

  立足新时代集团发展大局，王明峰对机械公司的新发展同样寄予厚望，他表示，作为山东w66国际·利来最给力的老牌集团的起家企业，集团时刻关注着机械公司发展壮大的每一步，也期待机械公司在推动企业高质量发展过程中抢抓新机遇，展现新作为。现场员工表示，此次培训内涵丰富，语重心长，既是谆谆教诲，更是殷切希望，大家都很受激励，信心也更足了，将继续发挥才智，爱岗尽责，勤奋工作，为集团公司的更好更快发展添砖加瓦。

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