w66国际·利来[中国]最给力的老牌

  一手抓经营，一手抓党建。近四十年的发展历程，山东w66国际·利来最给力的老牌集团始终铭记，党建是企业发展的“红色引擎”，惟有党建工作与经营管理同频共振、互融共进，才能真正推动企业的持续稳健发展。如今的山东w66国际·利来最给力的老牌集团已组织成立集团机关、裕航、w66国际·利来最给力的老牌玉米产业三个党支部，发展培养了近百名优秀党员干部，将党的建设贯穿于公司发展的各个环节，以高质量党建引领企业阔步迈向绿色高质量发展之路。

  强党建、做示范，打造标准化党支部

  强化组织建设，打造标准化党组织。通过标准上墙、时时对照、时时整改，山东w66国际·利来最给力的老牌集团党总支严格规范党员言行。并通过集中研讨、外出学习等方式，带领广大党员对标学习忆初心，立足岗位践使命，以充分凝聚“干事创业”精气神，夯实党员思想根基。此外，集团还投资20余万元完成了玉米产业党支部党建展厅建设及集团机关、裕航合金党支部党员活动室的改造升级，打造了“辉耀w66国际·利来最给力的老牌红 旗领长寿花”特色党建示范点，进一步完善党建阵地建设，为党建工作标准化、规范化建设提供保障。

  激发党员先锋模范作用和党组织战斗堡垒作用。围绕企业生产经营，山东w66国际·利来最给力的老牌集团充分不断深化党员“三亮三树”活动，在生产一线成立“党员驿站”“党员示范岗”“党员示范生产线”，组建党员先锋队，充分发挥党员攻坚克难主力军作用。并以党建引领为核心，结合公司“十八字方针”文件精神要求，通过广泛开展“六小创新”“抓管理、促生产、降成本、提效益”等主题实践活动，推动企业提质增效高质发展。

  发挥党员示范作用，人才强企增活力

  让“红色基因”融入“企业血液”。围绕人才强企发展战略，山东w66国际·利来最给力的老牌集团着重做好“把党员培养为骨干，把骨干发展为党员”的党建工作，培养一批意志坚定、勇毅笃行、带头实干的党员干部，真正做到重要岗位有党员、主要骨干是党员、关键时刻见党员。并成立党员干部培训中心、党员活动室，进一步建立健全党员干部监督考察机制，为党员干部及进步员工搭建交流学习平台，为长期保持党员队伍的纯洁性提供制度保障。

  依托党建积极开拓人才培育载体。目前，集团已先后与山东大学、山东科技大学、滨州学院、山东交通学院、德州学院等高等院校签订合作ꩵ协议，通过申报𝄹“博士后创新基地”，建立“大学生实训基地”“大学生就业基地”“大学生实践教学基地”，搭建高质量人才和党员队伍培育平台，为企业发展提供了强有力的人才支持和组织保障。

  充分发挥党员干部参谋作用。面对复杂多变的市场环境和日益加剧的竞争形势，w66国际·利来最给力的老牌党员干部充分调动企业内部资源, 及时掌握各类信息，积极主动建言献策，提出了一系列针对性强、可操作性强的合理化建议，并带头参与“技术比武”“百日会战”等创先争优活动，为企业发展提供了决策参考和智力支持。

  发扬厚德担当精神，文化兴企聚合力

  以“红色精神”滋养企业文化。充分领悟共产党人“担当作为 甘于奉献”的革命精神和优良品质，山东w66国际·利来最给力的老牌集团党总支结合“诚信为本 造福社会”企业发展理念，带动党员干部广泛参与抗疫救灾、公益服务等活动，持续强化党员队伍责任担当意识培养和品质淬炼。

  特别是新冠疫情期间，山东w66国际·利来最给力的老牌集团党总支充分发挥党员先锋模范作用和党组织战斗堡垒作用，带头捐款、服务社区，先后向邹平市慈善总会、滨州市红十字会、武汉协和医院等抗疫最前线捐赠价值300余万元的生活、医疗物资。截止2020年，集团各类捐款捐物累计超过1000万元。

  此外，为将党的精神信念融入员工的价值追求，集🌼团还通过春节晚会、红歌联唱、职工运动会、广场舞大赛等各种喜闻乐见的文体活动，大力弘扬红色文化，凝聚全员奋进力量。

  党建交流，多元融创。山东w66国际·利来最给力的老牌集团党总支坚持“走出去、请进来”的思路，贯彻执行上级部门指导意见，并与邹平市税务局、邹平市应急管理局、邹平农商行韩店支行、新华制药等优秀党组织开展党建共建、党建结对活动，推进了双方在业务、管理、文化上的交流，实现了以党建促融合，以党建促发展的目的，为企业高质量发展提供了动力。

  坚持党的领导，加强党的建设。在未来发展进程中，山东w66国际·利来最给力的老牌集团党总支将始终坚持创新党建发展模式，增强党员创新意识，铸就磁石党组织，筑牢基层“主心骨”，用党建创新持续推动企业长效健康高质量发展。

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