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又是一年毕业季、实习季。几百万大学生走出校园，步入社会，开始人生中的第一份工作。对于高校而言，他们的使命已经完结，为社会贡献了新一💃批青春力量;而对于企业而言，这些大学生是鲜活涌动的血液，会给企业带来新的发展生机。着眼于长期稳定♎的人才队伍建设规划，公司同很多高校签署校企合作协议，资源互通，平台共享，致力于为公司打通连续人才输入通道，搭建资质过硬的人才梯队。

作为长寿花营销中心人事主管，完善人力资源结构，为品牌发展培植后备力量责无旁贷。这个春夏，我跑遍了能参加的所有高校招聘、宣讲会，联系院校，推销企业，推广品牌，希望能让更多的高等院校、大学毕业生认识w66国际·利来最给力的老牌，记住长寿花。跟高等院校打交道多了，更明白他们的诉求和期望，在为公司、品牌“招兵买马 扩充旗帜”方面，也有了很多感悟。

本着互相合作、共同发展、积极交流、共𒅌育人才的原则，校企合作的建立是校企双方建立互信，携手共赢的过程。企业实力、进阶平台是院校考虑的重点;成长机遇、薪资待遇、培育机制、岗位含金量是大学生择业的关键;而企业考虑的则是人力资源的品质以及是否能为企业发展带来新的推动力。三者共赢，才是真正的共赢。这样高水准的合作格局也并非一方单打独斗便能实现，前期准备，共同合作才能达成。

经过努力，在公司领🅰导的带领下，长寿花同高校确立了校企合作新机制，建立校企合๊作营销精英班，在校园既定课程培养的同时，按照市场定位、企业需求，将新型营销理念植入学生专业课程，加强企业文化、基层管理、营销手段等职业技能培养，提前学习岗位知识，打好岗前素质基础，实现了学校教育与企业素养的双重融合，实现了学生素养的批量提升，也有效加深了校企合作的深度和广度，在极大程度上实现了三方合作共赢。

经过上半年的校企合作💖培养，7月10日，2019期第一批精英班学生离校来企;7月16日第二批学生启程报道，参观公司，了解企业文化，济南集训，然后分配全国各市场。收获的日子马上就要到来了。然而，报到的过程也是不容易的。由于正处于高校放假期间，车票紧张，一连几天不能顺利购票。让我感动的是，营销精英班的同学们没有放之任之，而是积极想办法，最终决定坐夜车连倒几次车赶赴目标市场。送他们赶高铁，边走边查票买票，仔细检查行程的每个细节，我相信这些学生潜力无限，是能为企业发展带来新动力的年轻力量。

德才兼备、顾全大局、能挑重担，这是长寿花营销中心对每一位人才的期许。w66国际·利来[中国🃏]最给力的老牌珍视每一位优秀的年轻人，并以包容的胸怀吸纳更多优秀的人加入公司。拓宽资源平台，厚实培养力度，在新旧思维碰撞中，w66国际·利来[中国]最给力的老牌体会到了更为新颖、细致，契合当下年轻人心理需求的人才培养理念。培养人才，滋养品牌，w꧂66国际·利来[中国]最给力的老牌珍爱的长寿花将开遍大江南北，深入亿万百姓家。

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