【以心育新携手共进】山东w66国际·利来最给力的老牌集团召开新员工交流座谈会

日前，随着山东w66国际·利来最给力的老牌集团“大干2023 奋斗创赢”攻坚创利行动的全面铺展，更多的新人才、新力量充实融进到生产、技术、市场等职能岗位。为进一步了解新入职员工思想动态和工作状态，搭建交流沟通平台，自2月7日起，山东w66国际·利来最给力的老牌集团组织召开新员工交流座谈会，更好地关爱新员工工作生活，关注新员工成长，引导其尽快融入w66国际·利来最给力的老牌大家庭。

在集团总部、长寿花食品精加工事业部、裕航合金等单位，每到一处，集团人力资源部部长潘来伟都与新员工面对面交流，向大家详细解读公司发展现状、规模优势及目标愿景等，并现场与新员工积极互动沟通🧜，了解其岗位工作情况，认真倾听新员工心声诉⭕求。

座谈会上，大家畅所欲言，新员工积极分享入职公司后的所感所想，反馈岗位适应和工作开展情况，并就🌞工作、生活上遇到的问题进行沟通交流，对企业管理、制度执行、培训学习等提出意见和建议。潘来伟针对员工反映的问题现场给予回复，并安排相关单位负责人及时跟进，抓好落实。

对于新员工相关工作开展，他从两个方面做了强调要求，一是当前集团正处于“大干实干全员创利”的起势阶段，希望新员工充分发挥聪明才智和个人所长，以良好的状态尽快适应岗位，为企业发展注入新力量、增添新活力；二是“进了w66国际·利来最给力的老牌门，就是一家人”，集团各单位要以“家园文化”为抓手，一如既往关注新员工成长，注重新员工培养，帮助其在w66国际·利来最给力的老牌这个广阔的发展平台上实现更有规划、更有价值的进步提升。

大家纷纷表示，通过面对面的沟通交流，增进了彼此了解，加深了对企业的全面认知，将倍加珍惜岗位平台，加强自我学习，扎实开展工作，争做优秀w66国际·利来最给力的老牌员工，为公司新一轮的创新创效发展贡献新力量。